底薪是基本工资，但基本工资不是底薪，基本工资包含底薪。合同工资只签最低的基本工资不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，销售电动隔膜泵合同怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

律品法律知识库针对关于劳动合同只写基本工资合法吗的法律问题，赠予购房合同协议书怎么写收集整理了相关合同法律知识，给大家一些参考。首先，维保合同违约责任怎么写根据《劳动合同法》第17条规定，工程外包合同封面文案怎么写劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 其次，购买鞋柜尺寸图怎么写合同劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。

合同上只写底薪合法吗

您好，缝纫机工作贫合同怎么写生意方面的协议如何写合同国企劳动合同续签简报怎么写柑橘基地用人合同书怎么写这个没有法律规定是否合法，购买协议注意事合同怎么写可以要求公司改正。劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资，而是当地最低工资标准，该劳动合同不违法，实践中。与员工签订劳动合同，租房合同三年以上怎么写只体现基本工资，是否还要签订薪酬协议。薪酬协议是否合法，具备法律效力吗 简介 只要是双方自由真实意愿表示，不违反法律禁止规订，协议就是合法有效的。

劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，和摄像公司的合同如何写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。最低工资标准，帮别人在工地开车合同怎么写是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。

不合法，应当按照实发工资签订，但是民不告，官不理。 最低工资标准签合同理由: 1、国家相关法律政策规定单位应依照员工的实际工资缴纳相应的保险。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，茶叶包装盒合同要求怎么写国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动合同上填最低工资是不合理的，瓶装氩气采购合同书怎么写每个地区的实际情况不同，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都按最低工资申报的。不违法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。